بىز مەھسۇلات ئېلان قىلغان, ئىجتىمائىي پائالىيەت قاتارلىقلارنى ئاڭلىدۇق, ئەمما بۇ يەردىكى مۇھەببەت, ئارىلىق ۋە تەقلىد قىلىش ھېكايىسى, ئاق كۆڭۈل ۋە كەڭ قورساقلىقنىڭ ياردىمىدە.
خىزمەت ۋە بايانات بىلەن شۇغۇللىنىش سەۋەبىدىن باشقا مۇھىملىقىڭىزدىن باشقا ئەھمىيىتىڭىزدىن باشقا. ھەممىنى چەتئەللىك بولۇش. بۇ CJtOUG ئېلېكترون شىركىتىنىڭ بىرىنىڭ بىرىنىڭ ھېكايىسى. «ئەڭ ياخشى ئادەم توپى بولۇش; مەن ئۈچۈن ئىككىنچى ئائىلە كىشىلىرىدەك بولغان ئېسىل خىزمەتداشلار. خىزمەت مۇھىتى, قىزىقارلىق ۋە جانلىق بولۇش». بۇلارنىڭ ھەممىسى ئۇنى ۋە ئۇنىڭ شىركەتتىكى ئورنى ۋە دۆلىتى ناھايىتى ئېگىزلىكى تولغتى. ياكى ئۇنىڭ خىزمەتداشلىرىنىڭ كۆپىنچىسى ئويلىغان.
ئەمما خوجايىننىڭ كۆپ ۋاقتىغا ئېرىشەلمىدى, ئۇنىڭ بارلىق ئىش-ئانا تەرەققىياتىغا پايدىلىق, بۇ خىزمەتدىشىنىڭ ياخشى ھالىدىن ئۆتۈشى بىلەن, بۇ خىزمەتدىشىنىڭ پۈتۈنلەي خۇشال ئەمەسلىكىنى بىلىش. خوجايىن, بۇنىڭغا كۆڭۈل بۆلۈشتىن, ئۇنىڭ شىركەتنى ئىجرا قىلىپ باشقا بىر ئاز قوشۇمچە ۋەزىپە بار. بەزىلىرى سورىشى مۇمكىن, ئەمما نېمىشقا ?. ئەمما قۇرلاردا ئوقۇۋاتقان بولسىڭىز, نېمىشقا ئاللىبۇرۇن بارلىقىنى بىلەمسىز?
شۇڭا, رازۋېدچىك قالپاق ۋە تەكشۈرۈشنىڭ باشلىنىشى كەلدى. ئۇ بىر قىسىم شەخسىي پىلانلىرىنىڭ ئۇنىڭغا ئەڭ يېقىن سوراش قىلىشقا باشلىدى, كېيىنچە ئۇنىڭ يۈرەك مەسىلىسى بىلەن تېپىلغان بىر ئىش ئىكەنلىكىنى ھېس قىلىشقا باشلىدى.
بۇ ئۇچۇر بىلەن, دېلو ئوچۇق ۋە% 70 ھەل قىلىنغان. شۇنداق, 70%, خوجايىنلار توختاپ قالمىدى. تۈرمىيلىك نەزەردىن ئوچۇق-قىلىنشىدىن كېيىن, ئەمگەك پىلانىنى ئۆگىنىۋالغاندىن كېيىن, ئەمگەكچىگە قوللاشقا قاتناشقانلار يولغا شىركەتكە تونۇشتۇرۇشقا باشلىدىنى, پۈتكۈل ئابىدە بىرلىككە كەلگەن ۋەزىپىسىنى ئادا قىلغانلىق پىلانىنى پىلانلاشقا باشلىدى.
تېز ئىلگىرىلەش. ئۇلار يېقىندا ئۇلارنىڭ «ئىلمايدىغانلىقى» دېدى, سىز ئۇلارنىڭ خۇشاللىقىنى رەسىمنىڭ ئۈستىگە يازسىڭىز بولىدۇ.
بۇنىڭدىن قانداق ئېلىپ كېلىنەلەيدىغان ?. شۇنداق, بىرىنچىدىن, بۇ شىركەت ئۆزىنىڭ بارلىقتىكى روھىي شىتات ۋە بەخت تەرتىپىنى ئوتتۇرىغا قويىدۇ. كېڭەيتىش ئارقىلىق, خېرىدارلىرىمىزدىن ھەر قانداق كۆڭۈل بۆلەيىل تۇرالايمىز.
ئىككىنچىدىن, ئۇنى ئۆيدە ئۆيدىن يىراق بولغان خىزمەتچىلەر تەمىنلىگەن ياخشى خىزمەت كەيپىيرانى تەمىنلىگەن ياخشى خىزمەت كەيپىياتى.
ئاخىرىدا, بىز باشقۇرۇش سۈپىتىنى كۆرەلەيمىز. Office نىڭ ئۇزۇنلۇقىدىلا, بۇ پەقەت خىزمەتچىلىرىگە مۇناسىۋەتلىك ئەمەس, بەلكى مەسىلىگە قايىل بولمىغان, ئەمما ئاكتىپلىق بىلەنلا قوبۇل قىلىشقا قاتنىشىش ئارقىلىق ئاكتىپلىق بىلەن رىقابەتلىشىڭ.
(20-فېۋرال مايك بىلەن)
يازما ۋاقتى: 2-ئاينىڭ 1-كۈنى