خىزمەت بېسىمىنى تەڭشەش ئۈچۈن, خىزمەت كەيپىياتى ۋە خۇشاللىقى ۋە خۇشاللىقى بولغاچقا, خىزمەتچىلەر, ھەممە ئادەم كېيىنكى خىزمەتكە ئۆزىنى بېغىشلىيالايدۇ.
شىركەتلەر «بىرلەشمە دەرسلەرنى مەركەزلەشتۈرۈش ۋە ئىلگىرى سۈرۈشكە مۇناسىۋەتلىكلار گۇرۇپپا ساياھىتىنى, كوماندىنى كۈچەيتىش پائالىيىتىنى, كوماندىنى كۈچەيتىپ, كوماندىنىڭ ئىتتىپاقلىقى ۋە ھەمكارلىقىدا خېرىدارلار مۇلازىمەت قىلىشنى كۈچەيتىدۇ.
شىركەتلەر «قىزىقىش يۇرتىنى ئىلگىرى سۈرۈش ۋە تەشۋىق قىلىشنىڭ تېخىمۇ جەرىمانە قويۇش ۋە ئىلگىرى سۈرۈش ئۈچۈن زېھنىنى, كوماندىنى كۈچەيتىش پائالىيىتىنى, كوماندىنى بىلەن گۇرۇپپىلارنىڭ ئىتتىپاقلىقىنى كۈچەيتىش ۋە باشلايدۇ ھەمدە كەسىپلەر بىلەن ھەمكارلىشىپ, كەسىپلەر ۋە خېرىدارلارنى ئاشۇرىدۇ.
شىركەت ۋاسكېتبول ئويۇنلىرىغا مۇناسىۋەتلىك بىر يۈرۈش كىشىنى ھاياجانلانغان كىشىنى ھەيران قالدۇرىدىغان پائالىيەتلەر يولغا قويدى, نېمە, «ئۈچ پۇتلۇق تۆت پۇتلۇق, رەڭدار مايلىق ئوت-چۆپچىلەرنى پەرەز قىلىڭ. خىزمەتچىلەر ئۇلارنىڭ گۇرۇپپا خىزمىتى روھى بىلەن تولۇق ئويۇن قويدى, قىيىنچىلىقتىن قورقاتتى ۋە مۇۋەپپەقىيەتلىك تاماملىغان.
پائالىيەت مەنزىرىسى ھەم قىزغىن ۋە قىزغىن ۋە ئىناق بولىدۇ. ھەر بىر پائالىيەتتە, خىزمەتچىلەر باشلامچىلىق ھەمكارلىشىپ, ئۆز-ئارا ئۆزىنى بېزەلدى, ئىتتىپاقسىز ھەمجىنىس, ئىتتىپاقلىق ۋە ھەمكارلىقنى ئىلگىرى سۈرۈپ, ياشلارنىڭ قىزغىنلىقىنى تولۇق جارى قىلدۇرىدۇ.
دېيىلگەنگە ئەگىشىپ, يەككە سىم يىپقالمايدۇ, بىر دەرەخ ئورمانلىق قىلالمايدۇ! ئوخشاش تۆمۈرنى ياپكاڭ قىلىپ ئېرىتەلەيدۇ, ياكى پولاتقا پېتىپ بولالايدۇ. ئوخشاش كوماندا ئوتتۇراھال بولۇشى ياكى چوڭ ئىشلارنى قولغا كەلتۈرەلەيدۇ. بىر كوماندادا ھەر خىل روللار بار. , ھەممە ئادەم ئۆزلىرىنىڭ ئورنىنى تېپىشى كېرەك, چۈنكى مۇكەممەل شەخس يوق, پەقەت مۇكەممەل گۇرۇپپا!
خېرىدارلار ۋە ئىشلەتكۈچىلەر, Cjtouch نىڭ Pjtouch نىڭ PCAP / ShaskEcreeons نى خۇشاللىققا ئەھمىيەت بېرىپ, خەلقئارا ماركىلارنى ئاللا ۋە ئۇزۇن مۇددەت ئۇلتۇرقىغا ئېچىۋېتىلدى. Cjtouch ھەتتا سېھرىگەرلىكىلا ئۇنىڭ تەگلىك مەھسۇلاتلىرىنى تەقدىم قىلغان », ئۇلار دېڭىز قىرغىقىدىكى سېزىمچان مەھسۇلاتنىڭ ئۆزىنىڭ (OIM) نىڭ ئىگىلىكىنى ئاشۇرۇپ, تىجارىتىنى كېڭەيتىدۇ ۋە بازارلىرىنىڭ ئۆزىگە ئېرىشىدىغانلىقىنى ئاشۇرۇۋاتىدۇ.
Cjtouch ئالدىنقى قاتاردىكى سانلىق مەلۇمات ئىشلەپچىقارغۇچى ۋە سېزىمچان ھەل قىلىش ئۇسۇلى بىلەن تەمىنلىگۈچى.
يوللاش ۋاقتى: OCC-11-2022